Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Структура управления МБОУ "Лицей № 13"Структура управления МБОУ "Лицей № 13"

Извлечения из Устава Лицея

Часть I. Общие положения. Ст. 11

Лицей имеет отделение – обособленное структурное подразделение, действующее на основании Положения об отделении Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Лицей № 13", утвержденного директором Лицея, осуществляющее реализацию основных общеобразовательных программ начального общего образования.

Лицей может иметь филиалы и структурные подразделения, созданные, зарегистрированные и аккредитованные в порядке, установленном действующим законодательством. Руководители филиалов, структурных подразделений назначаются директором Лицея и действуют на основании доверенности.

Положение об отделении МБОУ Лицей № 13

Официальный сайт обособленного структурного подразделения - отделения МБОУ "Лицей № 13" ОТСУТСТВУЕТ

Адрес электронной почты обособленного структурного подразделения - отделения МБОУ "Лицей № 13" licei13@mail.ru

Часть V. Управление Лицеем

52. Управление Лицеем осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
53. Непосредственное управление Лицеем осуществляет директор.
Назначение на должность и освобождение от должности директора Лицея производится Управлением образования Администрации города Троицка, по согласованию с Главой города Троицка в порядке, установленном действующим законодательством.
Кандидат на должность директора должен пройти аттестацию в установленном законом Российской Федерации порядке.
54. Директор Лицея:
1) планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами, несет ответственность за качество и эффективность работы Лицея;
2) представляет интересы Лицея в государственных, муниципальных и иных предприятиях, учреждениях, организациях, действует без доверенности от имени Лицея;
3) является распорядителем денежных средств в Лицее в пределах своей компетенции;
4) заключает от имени Лицея договоры, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации и уставной цели деятельности Лицея;
5) в пределах своей компетенции издает инструкции, приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками Лицея, обучающимися и их родителями (законными представителями);
6) утверждает правила внутреннего трудового распорядка Лицея и Правила поведения для обучающихся, другие локальные акты, организует и координирует их исполнение;
7) организует разработку, утверждение и внедрение в образовательный процесс образовательных и учебных программ, учебных планов и других учебно-методических документов;
8) утверждает учебный план, годовой календарный график и расписание занятий;
9) создает условия для охраны здоровья обучающихся при реализации образовательных программ, в том числе обеспечивает:
 текущий контроль за состоянием здоровья обучающихся;
 проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий для обучающихся и работников Лицея;
 соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;
 расследование и учет несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в Лицее;
 организацию питания обучающихся;
10) представляет отчет по итогам учебного и финансового года для последующего доклада Учредителю, общелицейскому родительскому собранию;
11) составляет и утверждает штатное расписание, должностные обязанности работников;
12) принимает на работу и увольняет педагогический, административный и обслуживающий персонал Лицея;
13) является председателем Совета Лицея.
55. В Лицее формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Совет Лицея и Общее собрание трудового коллектива.

58. Совет Лицея:
1) разрабатывает основные направления и программы развития Лицея, повышения качества образовательного процесса, представляет их Директору для последующего утверждения;
2) утверждает план работы на учебный год;
3) обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
4) принимает решения о формах, сроках и порядке проведения промежуточной аттестации обучающихся и о количестве предметов;
5) рассматривает вопросы успеваемости и перевода обучающихся в последующие классы;
6) выдвигает кандидатуры обучающихся на получение стипендий;
7) выдвигает кандидатуры педагогических работников на награждение и участие в конкурсах, в том числе на денежные поощрения из различных источников финансирования;
8) выдвигает кандидатуры из числа педагогических работников в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
59. К компетенции Общего собрания трудового коллектива Лицея относятся:
1) обсуждение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Лицея;
2) избрание кандидатур от трудового коллектива в общественные организации и органы управления;
3) внесение предложений по изменениям и дополнениям к настоящему Уставу.
60. Общее собрание трудового коллектива проводится один раз в год.

64. Общелицейское родительское собрание объединяет всех родителей (законных представителей) обучающихся Лицея.
65. Общелицейское родительское собрание выбирает из своего состава Родительский совет, принимает отчет Директора Лицея по итогам учебного и финансового года.
66. Общелицейское родительское собрание собирается один раз в год.

Поделись с друзьями